Das Certificate Training on Peace and Conflict bot den Teilnehmern eine umfassende Einführung in Konzepte, Instrumente und Methoden im Bereich der Konflikttransformation. In der ersten Hälfte des Kurses lag der Schwerpunkt auf einer vertieften Auseinandersetzung mit Schlüsselbegriffen und -konzepten sowie mit Instrumenten der Konfliktanalyse.
Im zweiten Teil des Trainings wurde die Konfliktsituation KODORI durchgespielt, bei der es um prototypische Herausforderungen einer Nachkriegssituation ging. In der Rolle von Schlüsselakteuren hatten die Teilnehmer die Aufgabe, ein umfassendes Friedensabkommen auszuhandeln, nachdem ein erster Waffenstillstand vereinbart worden war. Diese Erfahrung gab den Teilnehmern die Möglichkeit, die erworbenen Kompetenzen in einem realistischen Umfeld zu testen, ein tieferes Verständnis der komplexen Konfliktdynamik zu erlangen und Ideen für wirksame Interventionen in Konfliktsituationen zu entwickeln. Der gesamte Lehrgang wurde interaktiv durchgeführt und bot Raum für Reflexion und Erfahrungsaustausch zwischen den Teilnehmern.
Zielgruppe
Bei den Teilnehmern handelte es sich um junge und mittlere Fachleute, die in NROs oder Regierungsorganisationen aus Kirgisistan, Usbekistan, Kasachstan und der Mongolei tätig sind.
