Wie in unseren früheren Projekten ist das Kernelement dieses Projekts ein Simulationsspiel, das einen der aktuellen sozialen Konflikte in Ägypten behandelt (wird noch festgelegt). Generell legen wir in diesem Jahr den Schwerpunkt auf das Modul "Training of Trainers", um Jugendarbeiter und Trainer im Bereich der politischen Bildung in der Methode des Planspiels zu stärken - in einem Folgeprojekt 2013 werden diese Trainer in der Lage sein, ihre eigenen Planspiele mit ihren eigenen Zielgruppen zu selbst gewählten Themen durchzuführen.
Zielgruppe
Entsprechend den unterschiedlichen Zielen richtete sich dieses Projekt an zwei verschiedene Zielgruppen: a) Die Ausbilder/ToT-Teilnehmer. Da dieses Projekt auf lokalen Kapazitäten aufbaut, haben wir uns an Mitglieder oder Kollegen unserer Partnerorganisationen gewandt, die daran interessiert waren, ihren Werkzeugkasten zu erweitern und eine weitere Methode zu erlernen. b) Junge interessierte Menschen (18-30 Jahre) Die Kernaktivität dieses Projekts war ein 7-tägiges Seminar, das auch das erste Planspiel beinhaltete. Zu diesem Zweck riefen wir junge Menschen im Alter von 18 bis 30 Jahren zur Teilnahme auf. In dieser Hinsicht streben wir eine Gruppe von Menschen mit unterschiedlichem Hintergrund an, in Bezug auf Region, Geschlecht, Religion, Alter, Organisationen usw.
Projektziele
1. Das Projekt zur Förderung von Demokratie und Pluralismus zielte darauf ab, grundlegende demokratische Werte wie Toleranz, Redefreiheit und Machtteilung sowie das Verständnis für demokratische Verfahren und deren Möglichkeiten zur aktiven Beteiligung zu fördern. Im Verlauf des Projekts diskutierten die Teilnehmer, wie sie selbst aktiv am nationalen politischen Transformationsprozess teilnehmen können. Das Projekt war sehr ergebnisorientiert, d.h. es verfolgte praktische, konstruktive und fundierte Lösungsvorschläge für das simulierte soziale/politische Problem.
2. Verstehen politischer Prozesse Durch das Planspiel wurden die Dynamik und die Abläufe der aktuell laufenden Transformationsprozesse für die Teilnehmer erfahrbar. Darüber hinaus erhielten sie tiefere Einblicke in die Interessen, Beziehungen und Strategien der beteiligten Akteure. Dadurch bekamen die Teilnehmer ein besseres Verständnis für die politischen Prozesse, die in Transformationsländern ablaufen. 3. Capacity Building Durch das Training-of-Trainers zum Planspiel lernten junge und aktive Trainer aus Ägypten ein neues und innovatives Instrument für ihre Arbeit kennen.
