Dazu gehörte auch das Simulationsspiel "Kodori". In diesem Simulationsspiel hatten die Teilnehmer die Möglichkeit, den Do-No-Harm-Ansatz, Konfliktanalyseinstrumente und andere Aspekte anzuwenden, die sie im Laufe des ersten Workshops drei Wochen zuvor gelernt hatten. Die Teilnehmer hatten viel Spaß, waren sehr engagiert und arbeiteten aktiv an Lösungen für den simulierten Konflikt.



