Ein besonderer Schwerpunkt lag auf dem Erwerb von Wissen sowie der Entwicklung von Fähigkeiten und Techniken der Verhandlungsführung. Einen ganzen Tag lang gab der Gastredner und sehr erfahrene Trainer Mohamed Shehab El Din aus Ägypten eine anregende und zum Nachdenken anregende Einführung in dieses Thema und bereitete die Gruppe auf das Simulationsspiel vor, das am nächsten Tag folgte. Was ist Verhandeln? Was ist der Unterschied zwischen Macht und Hebelwirkung? Das sollten die Teilnehmer herausfinden! Vor allem für die bevorstehende Umsetzungsphase, in der die Teilnehmer ihre eigenen Friedensprojekte durchführen werden, werden diese Fähigkeiten von Nutzen sein, wenn verschiedene Interessengruppen aus unterschiedlichen Bereichen und Zielgruppen angesprochen werden.
Das größte und emotionalste Erlebnis während der Woche in Bakuriani war das Simulationsspiel. Die Teilnehmer schlüpften in die Rollen verschiedener Interessengruppen und hatten die äußerst anspruchsvolle Aufgabe, ein Friedensabkommen für den fiktiven Konflikt in Tandera zu finden. In die Rolle z.B. des UN-Sonderbeauftragten, des Kommandanten einer Miliz, eines Innenministers oder des Vertreters einer Wohltätigkeitsorganisation zu schlüpfen, erwies sich während des Planspiels Tandera als schwierige Aufgabe! Sicherlich förderte es ein "besseres Verständnis" und half, "Standpunkte zu ändern", wie ein Teilnehmer nach dem Spiel sagte. Ein anderer Teilnehmer erzählte Folgendes: "Ich habe während des dritten Moduls in Bakuriani gelernt, wie man effektiv und effizient mit Menschen verhandelt und sie davon überzeugt, dass die Idee des Friedens immer noch möglich ist. Ich verbesserte mein Verhandlungsgeschick (...) und genoss das Simulationsspiel (...), das mir das Gefühl gab, selbst ein Entscheidungsträger im UN-Sicherheitsrat zu sein."
Das dritte Modul dieses Trainingskurses war auch eine großartige Gelegenheit, Ideen zu den Projekten auszutauschen und zu reflektieren, die alle Teilnehmer vorbereitet hatten und die sie innerhalb des nächsten Monats in ihren eigenen Gemeinden umsetzen werden. Mit Hilfe der Technik des Peer-Coachings wurden alle Projekte diskutiert und die Teams, die die Ideen entwickelt hatten, erhielten Feedback und Fragen. Es sollte auch erwähnt werden, dass die grenzüberschreitenden Beziehungen zwischen den Teilnehmern aus den verschiedenen Ländern der Region gestärkt und das Vertrauen durch einige sehr unterhaltsame Abende gefestigt wurden. Eine Reihe von lustigen Spielen, Musik, Tanz, Gesang und viel Lachen trugen zu einer unbeschwerten und freundlichen Atmosphäre bei.
Dieses Projekt ist Teil eines vier Module umfassenden Trainingskurses zur Konflikttransformation in der Ukraine, Moldawien und dem Südkaukasus. Das Hauptziel besteht darin, die Teilnehmer mit den Instrumenten und Techniken des Konfliktmanagements vertraut zu machen, um die Qualität und Flexibilität in diesem Bereich zu erhöhen. Der nächste und letzte Teil dieses Kurses wird vom 10. bis 13. Dezember 2015 in Kiew, Ukraine, stattfinden.
Alle Ergebnisse und insbesondere die Friedensprojekte der Teilnehmer werden bei einer öffentlichen Veranstaltung am 12.12.2015 in Kiew vorgestellt.
