In Anopolis leben verschiedene ethnische Minderheiten, und die Bürger der Stadt haben sehr unterschiedliche Interessen. Die Lage in der Stadt ist angespannt, da die Menschen mit verschiedenen Problemen konfrontiert sind, z. B. einer schlechten wirtschaftlichen Lage, Arbeitslosigkeit, Spannungen zwischen den Gruppen und einem Flüchtlingsstrom. Die Stadtverwaltung hat jedoch Zugang zu externen Mitteln erhalten und muss sich nun in Zusammenarbeit mit zivilgesellschaftlichen Gruppen darüber einigen, wie das Geld ausgegeben werden soll. Die Liste der Vorschläge ist lang und es liegt nun an den Akteuren, ihre Prioritäten zu diskutieren und zu einem Ergebnis zu kommen. Am Ende des Planspiels wird Anopolis einige neue Gebäude haben, aber in welchem Teil der Stadt?
Szenario & Ablauf
In Stadtratssitzungen und Verhandlungsrunden müssen die Akteure Entscheidungen treffen, um einen Kompromiss zwischen den Interessen der verschiedenen Gruppen zu finden. Insbesondere am Ende des Planspiels stimmen die Mitglieder des Stadtrats über einen Bebauungsplan ab. Zusätzlich zu den Verhandlungen über die Bauvorschläge können die Akteure auch Vereinbarungen über andere Dinge treffen, die sie tauschen oder verschenken wollen. Akteure, die nicht im Stadtrat vertreten sind und über kein Stimmrecht verfügen, haben bestimmte Möglichkeiten, den Prozess zu beeinflussen, z. B. indem sie ein Referendum für weitere Bauvorhaben initiieren. Lobbyarbeit und Verhandlungen sind unerlässlich, um eine angemessene Anzahl von Stimmen zu organisieren.
Ziele
Das übergeordnete Ziel ist es, einen Kompromiss zwischen allen vertretenen Gruppen zu finden und die verschiedenen Bauvorschläge mit einer Mehrheit der Stimmen zu genehmigen. Alle Akteure verfolgen das gleiche Ziel, haben aber unterschiedliche Interessen in Bezug auf die Zukunft von Anopolis. Daher sind gute Teamarbeit und kohärente Argumentation gefragt, um andere zu überzeugen und eine Mehrheit zu organisieren.
Lernziele
- Teamarbeit innerhalb der jeweiligen Interessengruppen und zwischen größeren Koalitionen.
- Schaffung von Win-Win-Situationen zwischen verschiedenen Interessengruppen.
- Persönliches Verhandlungsgeschick, um andere zu überzeugen und Mehrheiten zu organisieren
